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Pregunta
Demuestro seguridad y salud, establezco los estándares y sirvo como un modelo para mis empleados y gerentes.
Todos en mi empresa conocen la importancia de la seguridad y la salud, y hablamos de ello abiertamente.
Actúo constantemente y demuestro la importancia que la seguridad y la salud en el trabajo tienen para mí.
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Pregunta
Me aseguro de que se prepare una evaluación de riesgos en mi empresa, documentada y actualizada a intervalos regulares.
Los accidentes ocupacionales, casi accidentes e incidentes críticos son reportados, registrados estadísticamente y evaluados para determinar el potencial de mejoras.
Usamos los conocimientos adquiridos de la evaluación de riesgos y del análisis de accidentes para hacer mejoras.
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Pregunta
Establecí objetivos claros para la seguridad y la salud.
Planeo actividades concretas para alcanzar mis objetivos.
Establezco cifras de rendimiento para verificar la eficacia de mis medidas.
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Pregunta
Estructura, responsabilidades, competencias, procedimientos y procesos: mi empresa está bien organizada en relación con la seguridad y la salud en el trabajo.
La seguridad y la salud en la empresa es un factor importante al ocupar puestos de gestión.
La organización de la seguridad y la salud en mi empresa cumple con los requisitos legales aplicables como requisitos legales mínimos como mínimo.
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Pregunta
Nos aseguramos de que se cumplan los estándares de seguridad actuales en la construcción y / o adquisición de nuevas instalaciones de producción, máquinas y equipos, y en el diseño de lugares de trabajo.
En la operación diaria de las instalaciones de producción, máquinas y equipos, me aseguro de que los dispositivos de seguridad funcionen de manera confiable y se usen.
Nos aseguramos de que nuestras instalaciones de producción, máquinas y equipos no representen ningún riesgo para la salud y que se minimicen.
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Pregunta
Sabemos qué calificaciones y competencias necesitamos para la operación segura y saludable de nuestra tecnología de producción y para evitar interrupciones.
Invertiré en la capacitación sistemática y la educación continua de mis empleados y también apoyaré su desarrollo personal adicional.
Puse las competencias expandidas o nuevas de mis empleados para usar y asignarles nuevas responsabilidades adecuadas.
El conocimiento conduce a la seguridad, por lo que valoro mucho las instrucciones prácticas y comprensibles para los empleados.
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Pregunta
Demuestro mi aprecio personal a los empleados. También espero esto de todos los gerentes y personal directivo.
Utilizo los temas de seguridad y salud en el trabajo para el establecimiento y el desarrollo posterior de una cultura empresarial positiva.
En nuestra empresa, hemos establecido estructuras que son útiles para la participación y la motivación.

Resultados

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contestadas
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Resultados
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Recomendación

1) Asumir el liderazgo – demostrar el compromiso

2) Identificar los peligros – evaluar los riesgos

3) Definir metas – elaborar programas

4) Garantizar un sistema seguro y saludable – estar bien organizado

5) Velar por la seguridad y la salud en las máquinas, equipos y lugares de trabajo

6) Mejorar las cualificaciones – desarrollar las competencias

7) Invertir en las personas – motivar a través de la participación


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